Over Dripl 🍹
Hallo, 👋🏼 Colin hier, co-founder en CEO van Dripl.
Met Dripl vinden we de frisdrankindustrie heruit. We introduceren een nieuwe manier van hydratatie met minimale klimaatimpact en gezonde alternatieven in de schijnwerpers.
Met onze Refill Points hebben we ondertussen al enkele miljoenen single-use verpakkingen kunnen vermijden. En tegen 2030 moeten dat er minstens 1.000.000 000 (yes, negen nullen!) worden. Dat klopt, we zijn een ambitieuze startup die een wereldwijd verschil wil maken. The sky’s the limit?
Wie zoeken we 🔍
De Marketing Lead heeft als missie om Dripl’s marketingstrategie te bouwen, uit te voeren en te schalen. Door analytisch na te denken over onze campagnes raak je de juiste snaar bij ons doelpubliek. Met een creatieve lead-gen strategie zorg je ervoor dat de juiste leads bij ons salesteam terechtkomen en versnel je op die manier onze go-to-market in verschillende segmenten. We zoeken nadrukkelijk iemand die buiten de traditionele kaders van marketing durft te denken en die de ambitie heeft om het merk ‘Dripl’ op de Europese kaart te zetten.
Roles & Responsibilities 🎁
De Marketing Lead is verantwoordelijk voor:
- Een marketingstrategie gericht op een snelle go-to-market in verschillende regio’s en segmenten.
- Het opbouwen en aansturen van een internationaal marketingteam.
- Het opzetten, beheren en evalueren van succesvolle campagnes in verschillende landen.
- Het versterken van samenwerkingen met onze marketingpartners: PR-bureau, performance agency, video agency, etc.
- Het overzien van verschillende marketinginitiatieven tegelijk en zorgen voor een succesvolle uitvoering.
- Grondige analyse van ons doelpubliek, concurrentie en trends in de industrie.
- Een vlotte samenwerking met zowel het salesteam als het customer success team.
- Rapportage op maandelijkse en kwartaalbasis van de belangrijkste marketing KPI’s.
Wat verwachten we van jou, 👩🏽🚀
- Onze missie staat op de eerste plaats. Je moet gepassioneerd zijn om een positieve impact te maken. Weet je niet waar we voor staan? Lees hier over de toekomst van frisdranken.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in sales en/of marketing, bij voorkeur in een startupomgeving. Het opzetten van een strategisch marketingplan heb je al (een aantal keer) gedaan.
- Een sterke trackrecord van het opzetten en uitvoeren van succesvolle marketingcampagnes.
- Je hebt kennis van projectmanagement en kunt probleemloos verschillende stakeholders op elkaar afstemmen.
- Een analytische aanpak als het gaat om marketing en sales, en je kunt snel overweg met nieuwe tools. Marketing automation tools, CRM-software (bij voorkeur HubSpot) en analysetools hebben geen geheimen voor jou.
- Je stemt sales & marketing op elkaar af, waarbij sales metrics, processen en frameworks niet vreemd voor je zijn.
- Honger (of dorst in ons geval) om te leren, jezelf persoonlijk te ontwikkelen, je vaardigheden uit te breiden en te groeien met een snel evoluerend bedrijf.
Wat hebben wij te bieden 🔧
- Een competitief pakket met een duidelijke en open salarisstructuur.
- We geven aandelen aan alle werknemers, waardoor we allemaal deeleigener van Dripl zijn.
- Een personal growth budget.
- 32 dagen vakantie per jaar.
- Gratis Dripl Drinks 😉
- Elke dag werken met mensen die met passie hun job doen.
- Last but not least – veel fun. Ons team zal dit wel getuigen.
Sounds like you? 🙌🏼
Stuur een e-mail met je CV en waarom jij degene bent die we zoeken naar talent@dripl.be.
Extra punten voor een videoformaat 
Cheers 
Colin
