Benieuwd hoe Toyota Material Handling duurzame keuzes integreert op de werkvloer? In deze case ontdek je hoe zij met Dripl de overstap maakten naar een afvalvrije werkplek, hun medewerkers gezondere keuzes boden én hun employer brand versterkten. Ontdek de meetbare impact en hoe ze duurzaamheid tastbaar maakten – one refill at a time.

Meet Toyota Material Handling

• Sector: Transport & logistiek
• Aantal medewerkers: 250+
• Locaties: Hoofdzetel Willebroek, België
• Missie: Shaping the future of material handling with sustainable solutions.

Als marktleider in vorkliften en heftrucks wilde Toyota Material Handling hun werkplek niet alleen efficiënter, maar ook duurzamer maken. In augustus 2023 installeerden ze hun eerste Dripl Refill Point als onderdeel van hun missie om gezondheid en duurzaamheid te integreren op kantoor.

Challenge: Duurzaamheid op de werkvloer

Volgens Olivier Carlier, HR Manager bij Toyota Material Handling, was de overstap duidelijk:

"We willen onze medewerkers ondersteunen met gezondere keuzes, maar ook onze ecologische voetafdruk verkleinen. Dripl bracht ons meteen een stap dichterbij die doelen."

Toyota wilde:

• Duurzaamheid: De overstap maken naar een afvalvrije werkplek.
• Gezondheid: Traditionele frisdranken vervangen door betere alternatieven.
• Employer branding: Een aantrekkelijke werkplek creëren voor zowel huidige als toekomstige medewerkers.

De oplossing: Dripl Refill Points

Dripl bood een oplossing op maat voor Toyota’s doelen, ondersteund door een gestructureerd onboardingproces.

Pre-onboarding: Een stevige basis leggen

De introductie van Dripl begon al voor de installatie met:

1. Informatieve e-mails: Uitleg over Dripl en de voordelen voor medewerkers en milieu.
2. Posters en schermcommunicatie: Aankondigingen die nieuwsgierigheid wekten.
3. Teaminput: Medewerkers kregen inspraak in de keuze van smaken en de lancering.

Want door iedereen te betrekken, creëer je draagvlak vanaf dag één.

Launch Day met gezonde energie

De lancering van het Dripl Refill Point was een succes dankzij:

• Tastings: Proeverijen om medewerkers kennis te laten maken met de smaken.
• Mocktailworkshops: Een creatieve twist om gezonder drinken aantrekkelijk te maken.
• Enthousiaste communicatie: Actieve ambassadeurs zorgden voor een persoonlijke touch.

Meetbare impact 👇

• Verpakkingen vermeden: 16.746
• CO₂-uitstoot bespaard: 204 kg CO₂e
• Favoriete smaak: Citroen, plat

*Laatst gemeten op 25/11/2024

Waarom kiezen voor Dripl?

Toyota Material Handling maakt met Dripl een duurzame en gezonde werkplek concreet.

1. Gezond: Frisdrankalternatieven zonder suiker.
2. Duurzaam: Geen afval, minder CO₂.
3. Samen: Medewerkers actief betrekken bij je duurzaamheidsmissie

"Dripl is één van onze initiatieven om gezondere en duurzame keuzes te bieden op de werkvloer. Het inspireert en verbindt."

— Olivier Carlier, HR Manager

⬇️ Download deze case study

Doe zoals Toyota en zet duurzaamheid in beweging. De belangrijkste weetjes over onze impact bij Toyota Material Handling op een rijtje?

• Boost jouw voorstel: Gebruik de cijfers en successen uit deze case om je eigen idee te versterken.
  ‍Ontdek hier hoe jij je duurzaamheidsinitatief kan voorstellen.
• Deel het met je team: Een handige PDF om snel door te sturen naar collega’s en beslissers.
• Laat je inspireren: Ontdek hoe anderen hun impact én werkplezier vergroten met Dripl.