Alle blogposts
Dripl Case - JBC
Dripl Case: JBC
Wat gebeurt er als een modebedrijf zoals JBC welzijn, duurzaamheid en gezondheid centraal stelt? In deze case lees je hoe zij traditionele frisdrankautomaten vervingen door Dripl Refill Points, wat dit betekende voor hun medewerkers én welke meetbare impact het opleverde.
Spoiler: hun favoriete smaak? Gember-limoen!
Meet JBC ❤️
- Sector: Mode
- Aantal medewerkers: 1.000+
- Locaties: Hoofdkantoor Houthalen-Helchteren, satellietkantoor Vilvoorde
- Missie: Happy fashion, happy people, happy planet.
JBC, een Belgisch familiebedrijf binnen de Claeys Retail Group, combineert duurzame mode met een sterke focus op het welzijn van hun medewerkers. In juni 2021 vervingen ze hun traditionele frisdrankautomaten door Dripl Refill Points, waarmee ze een gezonde en duurzame standaard neerzetten op kantoor.
Challenge: Gezond kiezen in een veeleisende sector
Volgens Katrien Vangrunderbeek, Happiness Officer bij JBC, brengt de modesector uitdagingen met zich mee:
"De werkdruk is ontzettend hoog, en we willen onze medewerkers daarom de tools geven om hier beter mee om te gaan. Gezondheid en duurzaamheid spelen daarbij een centrale rol."
JBC wilde een refillable oplossing met focus op:
- Duurzaamheid: Afval en suikerconsumptie drastisch verminderen.
- Gezondheid: Medewerkers voorzien van verantwoorde drankjes.
- Inclusiviteit: Oplossingen aanbieden die bij iedereen passen.
De oplossing: Dripl Refill Points
JBC koos voor twee Dripl Refill Points als aanvulling op hun welzijnsprogramma MindFuel, dat focust op beweging, balans, ontspanning en verbinding. Daar kan je hier meer over lezen.
Pre-onboarding: Een frisse start
De implementatie begon met een creatieve communicatiestrategie, inclusief:
- Persoonlijke e-mails: Medewerkers ontvingen een uitnodiging voor de lancering, compleet met uitleg over Dripl.
- Visuele activatie: Posters op prominente plekken in de kantoren.
- Smaaktesten: Collega’s konden stemmen op hun favoriete smaken, wat zorgde voor een inclusieve en enthousiaste sfeer.
Launch Day: Cheers to sustainability
- Proeverijen: Alle smaken konden uitgebreid getest worden.
- Team-events: Het Refill Point werd een centraal punt tijdens after-work-drinks.
"Dripl past perfect bij onze focus op gezondheid én duurzaamheid. Vooral de smaak gember-limoen gaat hard!" - Katrien
Meetbare impact*
- Verpakkingen vermeden: 156.757
- CO₂-uitstoot bespaard: 1.913 kg CO₂e
- Favoriete smaak: Gember-limoen, plat
*Laatst gemeten op 25/11/2024
Waarom kiezen voor Dripl?
JBC heeft met Dripl niet alleen afval verminderd, maar ook bijgedragen aan het welzijn van hun medewerkers.
Waarom kiezen voor Dripl?
- Gezond 🍎 Een lekker, suikervrij alternatief op frisdrank.
- Duurzaam 🌱 Geen verpakkingen, minder transport.
- Inclusief👌 Aantrekkelijk voor alle collega’s en bezoekers.
"Met Dripl zetten we een belangrijke stap naar gezondere keuzes voor onze teams. En onze medewerkers zijn fan – dat zegt genoeg."
— Katrien Vangrunderbeek, Happiness Officer & Communicatiemanager
⬇️ Download deze case study
De belangrijkste weetjes over onze impact bij JBC op een rijtje? Check!
✅ Boost jouw voorstel: Gebruik de cijfers en successen uit deze case om je eigen idee te versterken.Ontdek hier hoe jij je duurzaamheidsinitatief kan voorstellen.
✅ Deel het met je team: Een handige PDF om snel door te sturen naar collega’s en beslisser
Dripl Case: JBC
Wat gebeurt er als een modebedrijf zoals JBC welzijn, duurzaamheid en gezondheid centraal stelt? In deze case lees je hoe zij traditionele frisdrankautomaten vervingen door Dripl Refill Points, wat dit betekende voor hun medewerkers én welke meetbare impact het opleverde.
Spoiler: hun favoriete smaak? Gember-limoen!
Meet JBC ❤️
- Sector: Mode
- Aantal medewerkers: 1.000+
- Locaties: Hoofdkantoor Houthalen-Helchteren, satellietkantoor Vilvoorde
- Missie: Happy fashion, happy people, happy planet.
JBC, een Belgisch familiebedrijf binnen de Claeys Retail Group, combineert duurzame mode met een sterke focus op het welzijn van hun medewerkers. In juni 2021 vervingen ze hun traditionele frisdrankautomaten door Dripl Refill Points, waarmee ze een gezonde en duurzame standaard neerzetten op kantoor.
Challenge: Gezond kiezen in een veeleisende sector
Volgens Katrien Vangrunderbeek, Happiness Officer bij JBC, brengt de modesector uitdagingen met zich mee:
"De werkdruk is ontzettend hoog, en we willen onze medewerkers daarom de tools geven om hier beter mee om te gaan. Gezondheid en duurzaamheid spelen daarbij een centrale rol."
JBC wilde een refillable oplossing met focus op:
- Duurzaamheid: Afval en suikerconsumptie drastisch verminderen.
- Gezondheid: Medewerkers voorzien van verantwoorde drankjes.
- Inclusiviteit: Oplossingen aanbieden die bij iedereen passen.
De oplossing: Dripl Refill Points
JBC koos voor twee Dripl Refill Points als aanvulling op hun welzijnsprogramma MindFuel, dat focust op beweging, balans, ontspanning en verbinding. Daar kan je hier meer over lezen.
Pre-onboarding: Een frisse start
De implementatie begon met een creatieve communicatiestrategie, inclusief:
- Persoonlijke e-mails: Medewerkers ontvingen een uitnodiging voor de lancering, compleet met uitleg over Dripl.
- Visuele activatie: Posters op prominente plekken in de kantoren.
- Smaaktesten: Collega’s konden stemmen op hun favoriete smaken, wat zorgde voor een inclusieve en enthousiaste sfeer.
Launch Day: Cheers to sustainability
- Proeverijen: Alle smaken konden uitgebreid getest worden.
- Team-events: Het Refill Point werd een centraal punt tijdens after-work-drinks.
"Dripl past perfect bij onze focus op gezondheid én duurzaamheid. Vooral de smaak gember-limoen gaat hard!" - Katrien
Meetbare impact*
- Verpakkingen vermeden: 156.757
- CO₂-uitstoot bespaard: 1.913 kg CO₂e
- Favoriete smaak: Gember-limoen, plat
*Laatst gemeten op 25/11/2024
Waarom kiezen voor Dripl?
JBC heeft met Dripl niet alleen afval verminderd, maar ook bijgedragen aan het welzijn van hun medewerkers.
Waarom kiezen voor Dripl?
- Gezond 🍎 Een lekker, suikervrij alternatief op frisdrank.
- Duurzaam 🌱 Geen verpakkingen, minder transport.
- Inclusief👌 Aantrekkelijk voor alle collega’s en bezoekers.
"Met Dripl zetten we een belangrijke stap naar gezondere keuzes voor onze teams. En onze medewerkers zijn fan – dat zegt genoeg."
— Katrien Vangrunderbeek, Happiness Officer & Communicatiemanager
⬇️ Download deze case study
De belangrijkste weetjes over onze impact bij JBC op een rijtje? Check!
✅ Boost jouw voorstel: Gebruik de cijfers en successen uit deze case om je eigen idee te versterken.Ontdek hier hoe jij je duurzaamheidsinitatief kan voorstellen.
✅ Deel het met je team: Een handige PDF om snel door te sturen naar collega’s en beslisser
Vraag een vrijblijvende offerte aan
Vraag vandaag je op maat gemaakte offerte aan. We komen zo bij je terug.
