Alle blogposts

Dripl Case: Cordeel Group

November 28, 2024
5 min read

Benieuwd hoe een bedrijf als Cordeel Group Dripl succesvol implementeerde? In deze case ontdek je hoe zij de overstap maakten, hoe dat werd ontvangen door hun team, en wat het opleverde – van minder afval tot een boost in happiness.

Meet Cordeel

  • Sector: Bouw
  • Aantal medewerkers: 2.000+
  • Locatie(s): Temse (en meer)
  • Missie: "Het gelukkigste bedrijf om voor én mee te werken worden."

Cordeel, een familiebedrijf met meer dan 2.000 medewerkers, streeft ernaar “het gelukkigste bedrijf om voor én mee te werken” te worden. Toen het bedrijf besloot hun werkplekken duurzamer en gezonder in te richten, waren traditionele frisdrankautomaten niet langer passend. Met Dripl vonden ze een oplossing die perfect aansloot bij hun ambities.

Challenge: van afval naar actie

“1,3 miljard verpakkingen belanden dagelijks op de afvalberg. Dat is gigantisch. Als we echt willen bijdragen aan een betere wereld, moeten we anders durven denken,” zegt Simon Maillet, Group Sustainability Officer bij Cordeel.

Cordeel wilde:

  • Duurzaamheid: Verpakkingen en CO₂-uitstoot drastisch verminderen.
  • Gezondheid: Medewerkers gezondere keuzes bieden.
  • Engagement: Medewerkers enthousiast maken over deze verandering.

De oplossing: Dripl Refill Points

In 2023 startte Cordeel met een pilot: twee Dripl Refill Points in hun kantoor in Temse. Hier konden medewerkers hun eigen glazen of herbruikbare flessen vullen met water of een frisdrank naar keuze. De aanpak werd zorgvuldig begeleid met:

  • Communicatiematerialen: Posters, informatieve e-mails en stickers bij de Refill Points.
  • Activerende sessies: Mocktailworkshops en proeverijen om medewerkers nieuwsgierig te maken.
  • My Dripl-account: Real-time inzicht in bestellingen en impact.
"In het begin was er wat weerstand; sommigen misten hun traditionele frisdrank. Maar nu zien we dat de sfeer echt opfleurt met Dripl. Een gezonde optie geeft echt een boost." — Simon Maillet, Group Sustainability Officer (ja, die van de foto!)

Impact in numbers

  • Verpakkingen vermeden: 174.799
  • CO₂-uitstoot bespaard: 2.133 kg CO₂e
  • Favoriete smaak: Gember-limoen, bruis (yummy!)

Een vooruitblik: wat brengt de toekomst?

Met de positieve feedback en meetbare impact besloot Cordeel de Refill Points op andere locaties te implementeren. Voor Simon en zijn team is dit pas het begin:

"Met Dripl hebben we niet alleen onze ecologische voetafdruk verkleind, maar ook onze medewerkers geïnspireerd. Dit is hoe je duurzaamheid echt concreet maakt."

Waarom kiezen voor Dripl?

  1. Duurzaam 🌱 Geen afval, minder transport en een lagere CO₂-uitstoot.
  2. Gezond 🍎 Frisdranken zonder suiker of additieven.
  3. Gebruiksvriendelijk 😁 Snelle installatie en eenvoudige monitoring inbegrepen, natuurlijk!

⬇️ Download deze case study

De belangrijkste weetjes over onze impact bij Cordeel op een rijtje? Check! ✅

Alle blogposts

Dripl Case: Cordeel Group

November 28, 2024
5 min read

Benieuwd hoe een bedrijf als Cordeel Group Dripl succesvol implementeerde? In deze case ontdek je hoe zij de overstap maakten, hoe dat werd ontvangen door hun team, en wat het opleverde – van minder afval tot een boost in happiness.

Meet Cordeel

  • Sector: Bouw
  • Aantal medewerkers: 2.000+
  • Locatie(s): Temse (en meer)
  • Missie: "Het gelukkigste bedrijf om voor én mee te werken worden."

Cordeel, een familiebedrijf met meer dan 2.000 medewerkers, streeft ernaar “het gelukkigste bedrijf om voor én mee te werken” te worden. Toen het bedrijf besloot hun werkplekken duurzamer en gezonder in te richten, waren traditionele frisdrankautomaten niet langer passend. Met Dripl vonden ze een oplossing die perfect aansloot bij hun ambities.

Challenge: van afval naar actie

“1,3 miljard verpakkingen belanden dagelijks op de afvalberg. Dat is gigantisch. Als we echt willen bijdragen aan een betere wereld, moeten we anders durven denken,” zegt Simon Maillet, Group Sustainability Officer bij Cordeel.

Cordeel wilde:

  • Duurzaamheid: Verpakkingen en CO₂-uitstoot drastisch verminderen.
  • Gezondheid: Medewerkers gezondere keuzes bieden.
  • Engagement: Medewerkers enthousiast maken over deze verandering.

De oplossing: Dripl Refill Points

In 2023 startte Cordeel met een pilot: twee Dripl Refill Points in hun kantoor in Temse. Hier konden medewerkers hun eigen glazen of herbruikbare flessen vullen met water of een frisdrank naar keuze. De aanpak werd zorgvuldig begeleid met:

  • Communicatiematerialen: Posters, informatieve e-mails en stickers bij de Refill Points.
  • Activerende sessies: Mocktailworkshops en proeverijen om medewerkers nieuwsgierig te maken.
  • My Dripl-account: Real-time inzicht in bestellingen en impact.
"In het begin was er wat weerstand; sommigen misten hun traditionele frisdrank. Maar nu zien we dat de sfeer echt opfleurt met Dripl. Een gezonde optie geeft echt een boost." — Simon Maillet, Group Sustainability Officer (ja, die van de foto!)

Impact in numbers

  • Verpakkingen vermeden: 174.799
  • CO₂-uitstoot bespaard: 2.133 kg CO₂e
  • Favoriete smaak: Gember-limoen, bruis (yummy!)

Een vooruitblik: wat brengt de toekomst?

Met de positieve feedback en meetbare impact besloot Cordeel de Refill Points op andere locaties te implementeren. Voor Simon en zijn team is dit pas het begin:

"Met Dripl hebben we niet alleen onze ecologische voetafdruk verkleind, maar ook onze medewerkers geïnspireerd. Dit is hoe je duurzaamheid echt concreet maakt."

Waarom kiezen voor Dripl?

  1. Duurzaam 🌱 Geen afval, minder transport en een lagere CO₂-uitstoot.
  2. Gezond 🍎 Frisdranken zonder suiker of additieven.
  3. Gebruiksvriendelijk 😁 Snelle installatie en eenvoudige monitoring inbegrepen, natuurlijk!

⬇️ Download deze case study

De belangrijkste weetjes over onze impact bij Cordeel op een rijtje? Check! ✅

Vraag een vrijblijvende offerte aan

Vraag vandaag je op maat gemaakte offerte aan. We komen zo bij je terug.